用人之道作文

近日，媽媽告訴我一件有趣的事情：有一回，某人送禮給別人，就順便去倒垃圾。哪知道倒垃圾時不慎把禮品扔進了垃圾堆，而把垃圾送給了別人。我聽了，不禁哈哈大笑。

笑過之後，我陷入了深思：如今，一些地區或單位有用人不正之風，那些有真才實學、銳意進取的人才被拒之門外或辭退；而把那些不學無術隨波逐流的庸才卻加以任用或提拔。這不是和上面的這則笑話很相似嗎？

假如農民鋤地，把壯苗除掉，讓弱苗留下，勢必會使農作物減產；假如工人做工，把正品丟掉，讓次品上市，勢必損壞工廠聲譽；假如干部把優良傳統拋棄，讓歪風惡習擡頭，勢必引起羣衆強烈不滿；假如學生把勤奮刻苦忘記，讓懶惰貪玩沾染，勢必影響學業，敗壞品德。同樣的道理，如果全國都像這些地區或單位一樣用人，國家又怎能振興？！

春秋時期，齊國的公子糾和小白爭奪王位。公子糾的部下管仲去暗殺小白，沒有成功。後來小白成了齊國國君，稱齊桓公。他登上王位後，不計前嫌，重用管仲。管仲果然幫助齊桓公成就了霸業。但是管仲死後，齊桓公重用易牙、開方、豎刀三個庸臣，使齊國陷入動亂之中，精心經營的基業也毀於一旦。

通過以上的事例，我們可以清楚地瞭解到用人的重要性。假如國家是一座樓房，那麼人才就是優質木材，用他們作棟樑，會使國家根基牢固，使國家能“更上一層樓”；而庸才則是劣質木材，用他們作國家的棟樑，會使國家大廈搖搖欲墜，終有一日會樓毀人亡。

爲了中國的繁榮昌盛，我衷心希望各地區、單位的領導人擦亮雙眼，重用賢才，摒棄庸才。