優秀護理管理者簡介（精選10篇）作文
篇一：優秀護理管理者簡介
龔__，女，急診科護士長，危重症專科護理小組組長。__市第八屆人大代表、__縣黨外人士知聯會副會長、__市急診專業委員會委員、__省中醫藥和中西醫結合學會急診醫學專業委員會護理學組委員。從事護理工作20年，從事急診科護理工作13年。她二十年如一日，“咬定青山不放鬆”，以高度的責任感和事業心，在平凡的崗位上，兢兢業業，恪盡職守，憑着對醫護事業的熱愛，用真情和大愛詮釋着白衣天使的形象。
她狠抓醫療服務質量和不斷提高技術水平，因爲她深知，急診搶救事關人命，不能有絲毫馬虎。在醫院三級綜合醫院評審期間中，她帶領急診科全體工作人員認真執行標準，“5+2、白加黑”成了工作常態，團隊獲得專家評審組的高度評價。
在工作中，她更注重團隊能力和水平提升，在__省護理學會舉辦的全省急診護理培訓班暨競賽中，龔__護士長帶領急診護理團隊，作爲__市唯一一家參賽的縣級醫院參與了其中4個項目的比賽並獲得三等獎。20__年帶領急診科醫護團隊參加__省緊急醫學救援中心“第一目擊者行動志願者場景化技能競賽”獲得兩個一等獎。
她深知急診工作不僅僅是提高醫院內的“救治”，還重在院外的“防治”。她於20__年5月牽頭成立__縣人民醫院“急救先鋒”團隊，旨在義務培訓羣衆急救知識與操作技能，多次在縣內企業及社區、學校進行培訓，取得廣大羣衆的一致好評。
“步履匆匆、日復一日，忙碌在病牀前，穿行在病區裏。”這是她的真實寫照。她用她的溫柔把心靈的傷痛撫摸、用敬業把身體的病症消除、用無私把大愛精神傳播。
篇二：優秀護理管理者簡介
副主任護師李__，參加護理工作16年，20__年5月擔任全科醫學科護士長，20__年11月調至康復醫學科擔任護士長，在工作中兢兢業業，時刻謹記急病人之所急，想病人之所想，爲患者提供優質護理服務。
爲滿足羣衆多元化護理服務需求，李__積極參與醫院開展的“互聯網+護理服務”，將優質護理服務送至羣衆家中。上個月月底，李__驅車一個多小時去到太陽村80歲的張阿婆家，爲她更換胃管和尿管。李__首先評估了張阿婆的基本情況，包括近期的飲食、咳嗽、咳痰、皮膚、意識等。當時張阿婆的生命體徵不太平穩，正使用自購的筒式呼吸機，指脈氧才97-90，呼吸急促27次/分。李__說“心裏多少有點忐忑，就怕護理過程中出了什麼意外。但是阿婆的情況如果要專門跑去醫院換胃管和尿管是非常困難的了。”綜合考慮之後，李__還是決定爲張阿婆更換胃管和尿管。由於張阿婆年紀大等原因，尿道鬆弛，陰道口又有很多贅生物，尿道口暴露得很不明顯，操作難度很大。李__憑藉嫺熟的技術，一次插管成功並妥善固定，順利解決了張阿婆排尿問題。胃管也一次成功。李__還向家屬耐心講解了尿管和胃管應用的注意事項及日常護理技巧。規範的護理技術操作，專業、耐心的健康教育，讓老人和家屬非常滿意。
李__在工作中勤于思考，不斷學習探索新知識。分別獲《徒手盲插鼻腸管置管技術合格證書》、《尿失禁康復護理規範化培訓班》暨《MDT模式下排便功能障礙護理臨牀實踐學習班》合格證書，主持__自籌課題1項，參與課題6項，國家實用新型專利2項，發表論文3篇，獲全國青年師資教學比賽__賽區三等獎等。論文《吞嚥枕姿勢代償法在改善腦卒中吞嚥障礙患者中的應用研究》在“20__年__康復醫學會康復護理專業委員會學術年會暨__康復護理高峯論壇”獲壁報分享。
篇三：優秀護理管理者簡介
凌__，__市婦幼保健計劃生育服務中心護理部副主任。19__年畢業於__市衛生學校，曾在__市__醫院、__衛生院工作。現任__市婦幼保健計劃生育服務中心護理部副主任。
19__年__衛校畢業後，家境不富裕、學歷起點不高的她，以一紙求職書信，打動了__市__醫院護理部雷主任，獲得了第一份工作，正是這份知遇之恩，使她常懷感恩之心，也正是在部隊醫院6年軍事化的管理，鍛鍊了她堅強的意志。急診科、產科、兒科、新生兒科等多科室工作經歷，使她積累了豐富的臨牀經驗。
20__年轉入婦保院護理部任護理幹事，在文慧主任悉心指導下，在心中有了管理初步的概念。20__年赴省腫瘤醫院進修；20__年到__省人民醫院進修學習，護理管理日臻成熟。
能想事，做良師益友
20__年任兒科護士長之際，正是兒科護理人員最爲緊張的時期，她與護士們奮戰在臨牀一線，主動承擔具體班，她的模式是白班+出診班+助晚班，夜裏完成護理部要求完成的管理工作；在沒人可以調整的那段時間，護士家裏突發情況、護士病了、碰上穿刺難度大的患兒，來頂班的總是她。新護士第一次單獨值晚夜班，她親自陪伴，悉心指導。最多的一個月裏，上了16個助晚班。當她離開兒科時，節餘的正常休假就有37天。在她的影響下，兒科2名產假中的護士，主動提前返崗上班，護士們積極熱情，完成了兒科高強度的護理工作。
不論是任護士長，還是任護理部副主任，她都喜歡與患者/家屬聊天，問問她們的病情，聊聊家常裏短，瞭解她們對護理的感受，告知一些護理的知識，不相識的人，在病房裏成爲了朋友，護患關係融洽和諧。
幹好事，當得力助手
積極配合護理部主任做好各項質量督查，完成上級交辦的各項工作，與相關科室協調解決護理的問題，及時做好護理部與護士長之間的上傳下達工作。20__年整理編輯完成了《__縣婦幼保健院護理工作指南》，使醫院護理各項工作有章可循，護理工作井然有序的開展。工作中她似乎不夠嚴格，但制度面前，絕不含糊，一視同仁，獎罰分明。20__年，爲了使3名新上崗的護士長儘快適應，她舉辦了護士長培訓學習12次，多次到科室與護士長探討護理管理問題，鼓勵她們，克服心理壓力，大膽履職。
她是羣衆的愛心天使。22年來，堅持無償獻血13次，資助家鄉貧困家庭6年，多次爲需要幫助的同事、滴水捐等需要幫助的人，伸出援助之手，獻愛心。
從一個合同護士，到轉正成爲正式護士；從一個普通護士到護理幹事，到護士長，再到護理部副主任，離不開領導的幫助和賞識，也有她自己付出的汗水和辛勞，更有她一顆對護理堅持不懈的決心。新時代賦予護理新的使命，她說，對於護理管理，還處於需要提高的階段，當順應潮流，不斷學習，爭當新時代的優秀管理者。
篇四：優秀護理管理者簡介
戴__，副主任護師，__市__醫院神經內科護士長，從事護理工作崗位近二十年，始終以“用心關懷、用愛服務”爲準則，刻苦鑽研、紮實工作。
作爲一名護士，不僅要有良好的理論水平，更要有嫺熟的操作技能。作爲一名護士長，不僅要提高自身素質，更要用豐富的臨牀工作經驗帶動身邊的護士以提升全科整體綜合素質。臨牀實踐中，她堅持以病人爲中心的服務理念，不斷摸索、總結，努力做到以精湛的技術、飽滿的工作熱情、高度的責任心、良好的心理素質爲病人提供優質的服務。
20__年12月，戴__工作崗位從普外科調整到神經內科。十六年的外科工作經驗已讓她在原有崗位上得心應手，來到神經內科後，對科室業務尚不熟悉瞭解的她迅速調整心理狀態，從日常的護理工作入手，努力學習專科知識，及時觀察並優化工作流程、培養工作幫手，很快，她便進入角色。
2年多來，神經內科的護理管理不斷精細化、科學化。質量的持續改進可以提高護理服務水平，提升工作效率，降低成本，保障患者安全。她深知提高護理質量的基礎是提高護理人員的業務能力，日常工作中，她制定了嚴格的訓練計劃，有序帶領科室護士進行理論知識培訓和操作技能培訓；護理查房、應急預案演練、安全警示教育、疑難護理病例討論，實時“在線”；在完成基礎工作的同時，積極帶領科室人員拓展思維，發表論文、申請專利，尋找多種質量管理方式。
20__年，神經內科因爲病人疾病特點跌倒發生率居全院榜首，20__年初戴__牽頭進行專項整改，完成一項PDCA改進項目“降低住院患者跌倒發生率”，降幅爲45。2%。同年，積極參加__省第五屆醫院協會品管圈質量大賽—提高良肢位擺放合格率，獲得優秀名次。在完成護理工作的同時，她積極配合科主任進行科室管理，20__年通過縣級卒中中心驗證並榮獲院級“先進科室”稱號。
戴__擔任醫院護理管道組組長期間，帶領團隊制定了管道護理指導性意見、管道固定SOP、二維碼操作視頻等，實現了全院管道護理同質化管理。20__年參加“__省__衛生中等專業學校及教學醫院教學能力比賽”榮獲三等獎，同年，榮獲“優秀護士長”稱號。
“從事護理工作這麼多年，我深知肩上的責任和重任，都說護理工作又苦又累，但是在生命和健康面前，苦點累點根本不算什麼。”戴__說。
篇五：優秀護理管理者簡介
李__，外科系統科護士長、泌尿外科C區護士長
她從事護理工作33年，在護理管理崗位20年，曾榮獲中華護理學會傑出護理工作者、__市勞動模範、__市“三八紅旗手”、第__屆__市人民滿意的“好護士”、__市__屆“百名護理精銳”以及“十佳護士長”等榮譽稱號。
她始終把安全和質量作爲管理的核心，帶領護理團隊做精專科護理、做細基礎護理、做美人文護理，不斷提高患者的就醫感受。精細管理，抓重點環節，團隊做質控，發揮每個人的主觀能動性和優勢，不斷提升各能級護士的崗位勝任力。形成人人有事做，事事有人管，和諧向上的工作氛圍。
遙遠不遠，未來已來，她將繼續以只爭朝夕，事不避難的精神，凝“新”聚力，再赴“新”程，持續改善護理服務，助力護理高質量發展。
篇六：優秀護理管理者簡介
陳__，主管護師，本科學歷，畢業於__醫科大學附屬衛校，從事護理工作22年。先後在兒科、神經內科、康復醫學科工作，她對工作、對病人認真負責的態度，贏得了病人、家屬、領導的讚譽，先後獲得了“先進個人”、“縣級優秀護士”、“縣政府嘉獎”、“__市優秀責任護士”等榮譽稱號。
在神經內科工作將近15年，在這15年的光陰裏，長長的病房走廊、寧靜的病室，到處都留下了她的汗水和足跡。紮實的基本功、強烈的責任感，讓她成爲科室的骨幹。神經內科向來危重病人多，護理任務繁重，病人昏迷、嘔吐、大小便失禁、污穢滿身、臭氣逼人是常有的事，而她鎮定自若的微笑、溫暖有力的雙手總會在第一時間給病人以希望，忙而不亂的搶救給驚慌失措的家屬以鼓勵。
20__年12月醫院搬遷至新院，她懷着“康復一人，幸福一家”的理念，來到康復醫學科擔任護士長職務，她深深感受到肩上責任的重大，她以近乎苛刻的要求帶領她的護理團隊對業務技能精益求精，不斷探索，讓患者得到了更優質的康復護理。短短二年多時間裏，她的團隊不僅得到了院領導的認可，也得到了患者們的信賴。爲了能更好的適應現代護理的發展，更好的爲患者服務，在完成各項臨牀護理工作之外，她刻苦鑽研各項護理技術，不斷的充實自己，努力學習理論知識。20__年在《中國蒙醫藥》發表論文《腦卒中偏癱患者實施早期康復護理干預的觀察》。
在工作中，她踏踏實實、不怕苦不怕累，20__年在6S精益管理中，作爲樣板科室的負責人，身懷九個月身孕的她在6S打造期間每天和科室同事一起加班到凌晨，每天一萬多步、整理、佈置、研究方案、查看進度，完全忘了自己還是個孕婦，直到出現宮縮，差點早產。同事勸她早點回去休息，爲了不影響科室進度，她輸了一會兒氧後又繼續回到了工作崗位，還打電話讓丈夫過來幫忙。經過她和她的團隊的辛勤付出，科室最終拿下金獎。
20__年新冠肺炎疫情期間，她臨危受命，赴感染內科病區支援抗擊疫情工作。面對未知的病毒，她以必勝的信念戰勝內心的恐懼！組織感染病區內的醫務人員，學習新冠肺炎的防控、應急處理、診療方案、強化培訓醫療防護的各項操作；身先士卒，帶領大家完成病區內的各項醫療工作，圓滿地完成了抗擊疫情任務。面對領導的讚譽，她只淡淡說道：這是時代賦予我的責任。
同事有時候開玩笑，說她的名字像男孩，她笑着說：巾幗不讓鬚眉，正是這份豁達開朗和不斷進取，讓她在平凡瑣碎的工作中耕耘出了護理事業的偉大和崇高。
篇七：優秀護理管理者簡介
齊__，消化內科護士長
她從事護理工作17年，曾榮獲20__年度__醫科大學第二醫院“十佳護士長”榮譽稱號，所在科室曾四次榮獲__醫科大學第二醫院“十佳科室”榮譽稱號。
工作中，她嚴謹細緻，每月定期組織培訓、演練，每天按時巡查，實現醫療、安全生產兩手抓。精細化管理科室耗材，貴重耗材登記入冊，物資出入平衡。自20__年開始，她帶領護理團隊開展延伸護理工作，每月定期入戶爲需要幫助的患者提供居家護理服務，解除患者的後顧之憂。組織參與多次義診、患教會，積極進行科普宣傳。每月定期組織繼續教育培訓，提高科室護士的專業能力。多名護士取得健康管理師、心理諮詢師、康復理療師等證書。
篇八：優秀護理管理者簡介
自參加工作以來，她曾在兒科、內科、手術室、外科、婦產科等臨牀一線從事護理工作。因工作成績斐然，20__年、20__年先後被任命爲消化內科護士長、消化內鏡中心護士長。從護士成長爲護士長，風風雨雨32年，不斷變換的是工作環境，不變的卻是專業精神。
消化內科住院患者多，週轉快，牀位使用率一直超過100%，工作量很大，加班是常態，她的手機總是24小時開機，隨時聽從醫院的召喚。每逢危重病人和大搶救，她一定會衝到搶救一線，直到病人病情平穩脫離危險。爲提升整體護理質量，她堅持帶領護士共同學習，反覆強化訓練，並重新設計“入院須知”，主動隨訪出院病人，詢問康復情況，讓患者享受到了全程的優質服務，患者滿意度從過去的95%提高至100%。
多年以來，她不斷加強學習，提升自我，先後取得漢語言文學專科、護理本科學歷，並考取教師資格證，成爲__職業大學外聘護理教師，過硬的業務素質得到諸多認可，榮獲無數殊榮：全省衛生系統“優質護理服務先進個人”、__市直機關“巾幗建功標兵”“優秀共產黨員”“優秀志願者”“優秀帶教老師”……用勤勉、務實、進取、堅守書寫對護理事業的忠誠。
篇九：優秀護理管理者簡介
唐__，學院社區衛生服務中心主管護師。從事護理工作13年，在護理管理崗位7年。從三甲醫院手術室護士到基層醫療機構護士長、院感科科長，在不同的崗位上從事着平凡又偉大的工作。
作爲中心護理和院感負責人，她深知自己責任重大。在護理安全工作中，更是慎之又慎。她以優質服務基層行標準規範手衛生依從性的落實、院內感染控制、醫療廢棄物管理等。同時她不定期到各科室、各站點開展護理安全質量檢查及院感巡查，防患於未然，在她的嚴格要求下大家自我防範意識越來越強，中心連續五年未發生護理安全事故和醫院感染事件。
在做好自己本職管理工作的同時，她也到各社區醫務室開展老年體檢工作，參與紅十字會、健康講座等活動，哪裏有需要哪裏就有她的身影。
篇十：優秀護理管理者簡介
她熱愛護理事業，嚴格要求自己，鑽研業務，不斷提高自身修養，運用科學的管理手段，圍繞“質量、安全、服務”開展工作，帶領護理團隊爲病人提供優質護理服務。她組建了一支團結奮進，技術精湛的護理隊伍，多次成功搶救呼吸衰竭的病人，並使他們順利脫離呼吸機。
她積極創新進取，帶領團隊開展新技術，參與義診、慢病管理，踐行着”白衣天使”這一聖潔的光榮稱號，爲病人的健康保駕護航，深受患者及家屬和同事的一致好評。